Standortbestimmung

Eine Standortbestimmung macht meist dann Sinn, wenn Talente im Unternehmen sich selbst besser kennenlernen wollen und in ihren Überlegungen bezüglich der weiteren persönlichen wie beruflichen Entwicklung noch sehr flexibel sind. Nach einer Standortbestimmung wissen die TeilnehmerInnen, wo sie heute stehen, welche Stärken sie haben und woran zuarbeiten für sie wichtig ist, um sich auf künftige Herausforderungen vorzubereiten.

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